Este componente articula la propuesta del Programa IngeniaRSE para cristalizar el compromiso de Riopaila Castilla S.A. con sus comunidades inmediatas, para establecer formas de relacionamiento empresa-comunidad basadas en la confianza mutua y la búsqueda conjunta del bien común. Se sustenta en la promoción del ejercicio social voluntario de trabajadores y personal perteneciente a las Cooperativas de Trabajo Asociado.

La generación de competencias se considera una inversión socialmente sostenible en la medida en han sido capaces de dinamizar procesos organizativos que se concretan en la conformación de dos Asociaciones, que con la canalización de las expectativas y demandas de sus comunidades han formulado, gestionado y ejecutado, con el acompañamiento de la FCG y el apoyo y vinculación de la empresa, 10 proyectos sociales, entre los que se encuentran, parques infantiles, mejoramiento de infraestructura en ancianatos y escuelas, fortalecimiento de Juntas de Acción Comunal, deporte, dotación escolar, en los Municipios de Zarzal, Tuluá, Bugalagrande, Andalucía, Florida, Pradera y Miranda.

El grupo de líderes se constituye en un capital humano que transita hacia la generación de competencias que permitan elevar el nivel de interlocución, gestión, concertación y negociación de las comunidades inmediatas a la empresa, alrededor de metas o propósitos de interés colectivo que redunden en el mejoramiento de la calidad de vida de las mismas.