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La Fundación Caicedo González, con 52 años de creada y experiencia en la intervención con la población vulnerable vinculada a la Industria Azucarera, es una entidad sin ánimo de lucro de origen privado, que nace por iniciativa de los Fundadores de las empresas Riopaila Castilla S.A. y Colombina S.A.
Su objeto es optimizar su actuación en el ámbito nacional e internacional, utilizando todas sus posibilidades y oportunidades como organización social para contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida y de bienestar, preferencialmente del sector informal de la economía.
La generación de valor es una constante en todas sus acciones y su deber ser institucional es la promoción, gestión y productividad social, cultural y económica de sus beneficiarios, siendo la educación y la promoción social el elemento medular.
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El enfoque de la Fundación Caicedo González es el desarrollo social, económico y cultural del individuo, la familia y la comunidad, teniendo como enfoque el desarrollo humano y la calidad de vida. Para ello, la Entidad ejecuta procesos de formación y organización de sus beneficiarios que les permiten alcanzar una condición digna de vida y el reconocimiento pleno de sus condiciones y capacidades por el resto de la sociedad.
Estos procesos se basan en la definición de metas individuales, familiares y colectivas, así como en el compromiso personal del beneficiario, entendido como un factor fundamental para el éxito de la intervención social. El enfoque de transformación personal que se impulsa implica el desarrollo de capacidades y potencialidades para la disminución o superación de carencias y dependencias individuales y comunitarias.
El análisis del entorno y de la situación socioeconómica de la población beneficiaria constituyen los soportes conceptuales y empíricos para el diseño de los programas y proyectos a través de los cuales se desarrolla la acción de la Fundación.
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La Fundación Caicedo González articula su intervención social a la política social de Riopaila Castilla S.A. y a su objetivo estratégico de Responsabilidad Social Empresarial. La FCG despliega mediante su gestión los lineamientos sociales de la empresa en su relacionamiento con las comunidades de su zona de influencia, cristalizando el compromiso social de los accionistas y de la compañía, los cuales se constituyen en sus aportantes permanentes.
Los trabajadores, y otras entidades de carácter privado, aportan voluntariamente a través de Semillas de Esperanza a la formación integral de niños y jóvenes en nuestros Centros Educativos.
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En la actualidad la FCG no tiene este tipo de intervención en Cali, aunque si lo hace en otros municipios de la zona de influencia de su empresa aportante Riopaila Castilla S.A. y está dirigida a las Cooperativas de Trabajo Asociado que prestan servicios a la empresa, sus asociados y familia. El apoyo que brinda se traduce en capacitación para el desarrollo de competencias laborales, la asistencia técnica en el diseño del plan de negocio y la asesoría administrativa y contable para la puesta en marcha de la unidad de negocio.
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No. La FCG no cuenta con una línea de crédito para el montaje de unidades de negocio, aunque si orienta a sus beneficiarios en la gestión ante entidades financieras formales.
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Requisitos exclusivos para la Madre Sustituta:
1. Edad mínima de 25 años y máximo de 50 años.
2. Disponibilidad de tiempo.
3. Experiencia en crianza o en trabajo con niños, niñas o adolescentes.
Requisitos todos los miembros del hogar, incluyendo a la madre sustituta:
1. Escolaridad mínima de educación básica primaria completa.
2. Buen estado de salud física y mental.
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No. Las líneas de acción de la FCG son Vivienda, Ingresos y Educación. | | | |
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